我是院长

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；

【随机事件】

小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

【核心玩法】

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

游戏攻略

1.单手点击触碰就可以完成的操作，让你的医院可以更好的运营和管理;

2.每一个科室都需要专业的医生去治疗，所以你需要不断的招募优秀的医生;

3.科室分为不同的级别，所以不断的进行科室的升级也是至关重要的事。

软件特色

1、触发特殊事件，帮助更多拥有疑难杂症的病人

2、做出重要的发展决策，合理稳健地扩展医院业务

3、赚取更多的金钱，来提升医院的设施和经营范围，去更好的经营

4、建造更多的房间，优化医患的关系

5、在医学上分为许多的科室，以此分别进行治愈任务

小编评价

1、游戏中你将化身院长经营一家医院，负责医院里面的所有事情，你要提高医院的知名度，扩大医院，保证医院的持续运转，在这里可以实现你当院长的梦想，喜欢就赶紧来下载吧

2、管理和经营自己的医院。游戏中有医生、护士、检验师、病人等不同角色，他们都有自己的需求和特点；同时，游戏也会出现一些常见的现实问题，例如员工跳槽、病人逃费、医闹等等，需要玩家有策略地应对

3、对啊：获得不到成就感，玩时间长了还会觉得心烦。各项数值逻辑性欠缺，游戏内概率不真实。有待提升

更新日志

1、修复部分华为荣耀手机、OPPO手机切换后台后游戏重启崩溃的BUG

2、增加用户隐私政策和用户协议

3、增加taptap快捷实名认证

4、修复看广告崩溃的问题