
恋与制作人日服
日系恋爱模拟养成手游,沉浸式剧情体验恋与制作人日服是一款日系恋爱模拟养成手游,玩家将化身影视制作公司的总制片人推进节目企划,并在经营公司的过程中与李泽言、许墨、白起、周棋洛、凌肖等不同性格的角色相遇。游戏以都市背景下的恋爱剧情为线索,唯美细腻的画面配合日语配音,让角色交流和剧情演出更具氛围。玩家可通过推进章节、培养羁绊和参与日常互动,逐渐了解角色的经历与心意,也会一步步触及隐藏在城市背后的故事和真相。不同角色拥有各自的相遇方式与性格特点,随着剧情深入,恋爱关系和谜团都会继续展开。
游戏特色
【剧情】
恋与制作人有着丰富多样的游戏剧情,任您选择,轻松体验多彩的恋爱世界。
【恋爱】
全新恋爱系统,邂逅心仪对象,暗恋送礼表白,世界撒花炫爱,丰富情侣任务,真情实感体验线上恋爱。
【交友】
多样社交互动,火爆语音畅聊,全服广交好友,勾搭神秘邻居,共筑有爱公会,一键交友成功。
【经营】
独创三线贸易,陆上商铺卖,海上航运远销,高空飞行经贸,全球贸易大战,问鼎商场大亨。
游戏亮点
【精彩拍摄,定格镜头下的恋人】
制作专属节目,全方位报道属于你的男主角,从工作中的他到生活中的他,在点点滴滴中相遇相知相识。
【跌宕剧情,超越现实悬念迭起】
与日常生活中不同职业的隐藏超能力者近距离接触,在追逐真相的同时逐渐了解不寻常的事实。
【公司经营,打造顶尖影视品牌】
无论是险象横生的离奇事件,还是光怪陆离的都市传说,每一次探索都是新鲜感的释放,每一篇报道都是经营者的用心。
【专属时光,甜蜜约会手机互动】
还原现实社交,同时搭载短信、通话、朋友圈及公众号功能,随时随地和他定下一场甜蜜的约会。
【心动羁绊,收藏故事升级回忆】
海量精美人物CG,定格每一次心动,收集升级羁绊,将回忆转化为力量,在跌宕起伏的超现实世界中体验心动。
恋与制作人关卡过不去怎么办图文攻略
卡关?不能三星通关?卡等级?这些都是太太们玩恋与制作人即将遇到或者已经遇到的问题,大家沉浸在游戏剧情时碰到这些问题,确实很揪心!那么我们该怎么解决卡关难这个问题呢,就让小编给太太们分享一些心得吧!

在恋与制作人中遇到推图五分钟,卡关2小时的情况,很多都是基于开启新章节有公司等级限制,羁绊属性值不够达不到过关分数线等要求,所以以下的几个办法可以帮助太太们:
1、培养羁绊
刷关卡可以获得初识心愿(纸鹤)和物品(优惠券、帽子等),可以用来给羁绊升级和升星,提高属性值。精英关卡获得的物品用于羁绊进化,大幅提高属性并改变卡面。
注意:手动过关时召唤的每张羁绊可获得100经验;而快速过关时这些羁绊经验将自动转化为一只纸鹤,所以并没有损失经验,可以放心大胆刷!

2、升级专家
每位专家除标签外还自带一种属性(如贺尊-行动力初始值3),专家升级时其属性将直接加到公司属性里。(所有专家都算,休假也没关系。)
注意:专家个人等级不会影响事件得分!所以不用为该升哪个专家而迷茫,统一升级对公司最有益。

3、城市新闻
多打打城市新闻,提高调查人等级,获得调查勋章能兑换更多专家。
注意:点击屏幕越多次调查进度越快,建议两手一起上,多指狂点。

4、部门培训
在城市新闻、城市漫步和Evol供给站中都能获得培训课程卡,使用可提高公司属性。
注意:已安排上去但没有开始倒计时的课程卡,再点一次可以拿下来。每天完成五次培训可以在每日任务中领奖励。

5、每日任务
过关获得的公司经验很少,想要快速升级,通过每日任务获得大量经验非常重要。即使卡关觉得无事可做,也要尽量完成这些任务哦。

6、达成成就
很多人都忽略了成就页面,其实仔细看看,奖励还是很丰富的。可以有针对地完成一些过关次数、升级专家、升级升星羁绊、城市漫步的成就,获取钻石、金币、告白心愿等。

7、心动连接
精彩活动内的心动连接,完成任务可以获得钻石、金币等奖励,9个任务全部完成还能获得白起限定R。记得去看看有没有做完~

8、城市漫步
可获得金币、课程卡等,任务100/100完成可以获得该线男主100好感度。开特权卡可以自动进行,刷完一条线大约两小时。

9、充值(氪金!!)
适当充值也可以加快推图。Evol供给站内超值一元购、特权卡及特权专属礼包、过关弹出的限时礼包(2-18体力、4-12经验、7-11金币)。各档位首次充值均可获得双倍钻石,首充礼包中还有属性不错的白起限定SR。有长期游戏意向的玩家可以考虑68元的投资计划。充值固然有一定收益,但零氪微氪玩家用心经营一样能获得很好的体验,所以小编建议大家理性消费哦~
更新日志
v1.28.0804版本
优化游戏体验
-
包名
com.nikki.evol.jp
-
MD5
B12F98BBF423E0ED47E973E7899E2AD0
-
厂商
芜湖叠纸网络科技有限公司
-
权限要求
查看
- 隐私政策
-
App备案
苏ICP备16006596号-4A
-
版号
ISBN 978-7-498-01805-2















